• ได้รับการฝึกอบรมและปฏิบัติหน้าที่ในหลายแผนก เช่น การบริการลูกค้า การขาย การปฏิบัติการโซลูชัน ข้อมูลการดูแลลูกค้าและไอที
• เรียนรู้การทำงานของสายงานและพนักงานการปฏิบัติงานมุมมองของผู้บริหารและนโยบายและแนวปฏิบัติของ บริษัท ที่มีผลต่อแต่ละช่วงของธุรกิจ
• กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์การเรียนรู้งาน ปฏิบัติงาน นำเสนอผู้บริหารได้
• ติดตามความคืบหน้าในการปฏิบัติงานกับผู้บริหารและผู้ฝึกสอนที่สำคัญ
• สังเกตพนักงานที่มีประสบการณ์เพื่อให้ได้รับความรู้เกี่ยวกับวิธีการขั้นตอนและมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของแผนก
• ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับหน้าที่และการปฏิบัติงานของแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่ออำนวยความสะดวกในการถ่ายโอนระหว่างแผนกในภายหลังและเพื่อมอบโอกาสในการส่งเสริมการปฏิบัติงานที่มากขึ้น
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 23-30 ปี
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาวิศวกรรมศาสตร์, บริหารธุรกิจ, วิทยาศาสตร์, บริหารการจัดการ logistic หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีบุคลิกภาพที่ดี มีความมั่นใจในตนเอง มีความเป็นผู้นำ
4.มีทักษะในการติดต่อพูดคุยหรือเจรจา
5.มีมนุษยสัมพันธ์ มีใจรรักด้านงานบริการ
6.ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มุ่งมั่นในการทำงานให้แล้วเสร็จ
7.เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาอยู่ตลอดเวลา
8.มีภาะวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี
9.มีความละเอียด รอบคอบ

สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

1. รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อควบคุมดูแลจุดให้บริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
2. กำหนดและวางแผน การปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับแผนงาน แผนกลยุทธ์และนโยบายของบริษัทฯ
3. ดูแล ควบคุมและติดตาม การให้บริการของจุดบริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
3.1. ด้านลูกค้าและยอดขาย
• สร้างยอดขาย DC , Shop และ DP ให้ได้ตามเป้าหมาย
• รักษาฐานลูกค้ารายเก่าที่ใช้บริการและหาลูกค้ารายใหม่เข้ามาใช้บริการ
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคนในพื้นที่
• วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่งในพื้นที่ และหาแผนรองรับในการฐานรักษาลูกค้า
• ผลักดันและสนับสนุนให้ DC สำรวจพื้นที่หาจุดเปิด DP และเปิดให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
• ขยายจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยวิเคราะห์จุดให้บริการใกล้เคียง
• วิเคราะห์ข้อมูลปริมาณสินค้าตามช่วงฤดูกาลต่าง ๆ เพื่อกำหนดและวางแผนเตรียมความพร้อมในการให้บริการ
• วิเคราะห์ยอดขายและจัดทำแผนเพิ่มยอดขายรวมกับ DC รวมทั้งช่วยเหลือ ส่งเสริมและสนับสนุนให้สามารถสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าที่กำหนด
3.2. ด้านต้นทุน
• ตรวจสอบการจัดทำงบประมาณของจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบาย
• ควบคุมและตรวจสอบต้นทุนดำเนินการของ DC ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้
• ควบคุมต้นทุนการขนย้ายให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเวลาการปล่อยรถขนย้ายหรือปรับเปลี่ยนเส้นทางการขนย้ายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• ควบคุมต้นทุนการกระจายสินค้าให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเส้นทางการกระจายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
• ควบคุมอัตรากำลังพลให้เหมาะสม โดยวิเคราะห์ข้อมูล productivity ปริมาณสินค้าที่ต้องบริหารจัดการของ
จุดให้บริการ DC และ Shop
• วิเคราะห์ และหาแนวทางการบริหารจัดการในทุก ๆ ด้าน เพื่อให้ต้นทุนสอดคล้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด
3.3. ด้านประสิทธิภาพ
• ควบคุมคุณภาพการให้บริการและการบริหารจัดการของ DC ให้ปฏิบัติตาม SOP ที่กำหนด
• ควบคุมและติดตามการบริหารจัดการของ DC เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ เช่น SLA
• ติดตามการแก้ไข้ปัญหา ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการทำงาน รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนให้พนักงานเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
• ควบคุมและติดตามการดำเนินการแก้ไขปับปรุงปัญหาเรื่องร้องเรียน สินค้าจัดส่งไม่สำเร็จ สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย และสินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการ
• วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงคุณภาพการให้บริการในทุก ๆ ด้าน
• ตรวจสอบความเคลื่อนไหว Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าจุดให้บริการ DC และ Shop มีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• รักษามาตรฐานของจุดให้บริการ โดยการตรวจเยี่ยมและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆ ให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
• ตรวจสอบและติดตามการดำเนินการเคลมของ DC ในการประสานงานเจรจา การรวบรวมเอกสาร รวมถึงการตรวจสอบข้อผิดผลาดที่ทำให้สินค้าเสียหายและสูญหาย
3.4. ด้านภาพลักษณ์องค์กร
• บริหารจัดการและควบคุมจุดให้บริการดำเนินการตามนโยบาย แผนกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท ฯ
• ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ตามมาตรฐาน 5S และความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัย
• ให้ความรู้และพัฒนาความสามารถในการสื่อสารรวมถึงทัศนคติที่ดีในการทำงาน Service mind
• ผลักดันให้พนักงานมีความ Royalty ในองค์กร
• ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ในการปฏิบัติงาน การใฝ่หาความรู้ การเพิ่มทักษะตนเอง พฤติกรรมในการทํางาน แก่บุคคลทั้งภายในและภายนอกให้เป็นที่ยอมรับ
4. รายงาน ผลการดำเนินการของจุดให้บริการ วิเคราะห์ยอดขาย, ต้นทุนกระจาย, ต้นทุนขนย้าย, สินค้าไม่ได้รับการดำเนินการ , สินค้าเสียหาย , สินค้าสูญหาย ,ตัวชี้วัด KPI’s , ประสิทธิภาพการให้บริการ ปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงานและแผนปรับปรุงแก้ไข พร้อมทั้งจัดทำไฟล์นำเสนอให้กับผู้บริหาร
5. สื่อสาร ผลการปฏิบัติงานทางด้านยอดขาย ต้นทุนและประสิทธิภาพ ข่าวสารจากหน่วยงานต่างๆ การปรับเปลี่ยนกระบวนการหรือกระบวนการใหม่ให้พนักงานรับทราบอยู่เสมอ รวมทั้งประชุมทีม DC leader

• การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
• ประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ อย่างน้อย 2 ปี
• มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
• มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• มีวินัย เสียสละ มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและอ่านภาษาอังกฤษ
• สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

สถานที่ปฏิบัติงาน ดูแลพื้นที่ภาคเหนือ (ตอนล่าง) ประจำพื้นที่อยู่ที่การบริหารจัดการหน้างานที่รับผิดชอบ

1. รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อควบคุมดูแลจุดให้บริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
2. กำหนดและวางแผน การปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับแผนงาน แผนกลยุทธ์และนโยบายของบริษัทฯ
3. ดูแล ควบคุมและติดตาม การให้บริการของจุดบริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
3.1. ด้านลูกค้าและยอดขาย
- สร้างยอดขาย DC , Shop และ DP ให้ได้ตามเป้าหมาย
- รักษาฐานลูกค้ารายเก่าที่ใช้บริการและหาลูกค้ารายใหม่เข้ามาใช้บริการ
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคนในพื้นที่
- วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่งในพื้นที่ และหาแผนรองรับในการฐานรักษาลูกค้า
- ผลักดันและสนับสนุนให้ DC สำรวจพื้นที่หาจุดเปิด DP และเปิดให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
- ขยายจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยวิเคราะห์จุดให้บริการใกล้เคียง
- วิเคราะห์ข้อมูลปริมาณสินค้าตามช่วงฤดูกาลต่าง ๆ เพื่อกำหนดและวางแผนเตรียมความพร้อมในการให้บริการ
- วิเคราะห์ยอดขายและจัดทำแผนเพิ่มยอดขายรวมกับ DC รวมทั้งช่วยเหลือ ส่งเสริมและสนับสนุนให้สามารถสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าที่กำหนด
3.2. ด้านต้นทุน
- ตรวจสอบการจัดทำงบประมาณของจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบาย
- ควบคุมและตรวจสอบต้นทุนดำเนินการของ DC ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้
- ควบคุมต้นทุนการขนย้ายให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเวลาการปล่อยรถขนย้ายหรือปรับเปลี่ยนเส้นทางการขนย้ายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
- ควบคุมต้นทุนการกระจายสินค้าให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเส้นทางการกระจายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
- ควบคุมอัตรากำลังพลให้เหมาะสม โดยวิเคราะห์ข้อมูล productivity ปริมาณสินค้าที่ต้องบริหารจัดการของและจุดให้บริการ DC และ Shop
- วิเคราะห์ และหาแนวทางการบริหารจัดการในทุก ๆ ด้าน เพื่อให้ต้นทุนสอดคล้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด
3.3. ด้านประสิทธิภาพ
- ควบคุมคุณภาพการให้บริการและการบริหารจัดการของ DC ให้ปฏิบัติตาม SOP ที่กำหนด
- ควบคุมและติดตามการบริหารจัดการของ DC เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ เช่น SLA
- ติดตามการแก้ไข้ปัญหา ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการทำงาน รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนให้พนักงานเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
- ควบคุมและติดตามการดำเนินการแก้ไขปับปรุงปัญหาเรื่องร้องเรียน สินค้าจัดส่งไม่สำเร็จ สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย และสินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการ
- วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงคุณภาพการให้บริการในทุก ๆ ด้าน
- ตรวจสอบความเคลื่อนไหว Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าจุดให้บริการ DC และ Shop มีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
- รักษามาตรฐานของจุดให้บริการ โดยการตรวจเยี่ยมและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆ ให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
- ตรวจสอบและติดตามการดำเนินการเคลมของ DC ในการประสานงานเจรจา การรวบรวมเอกสาร รวมถึงการตรวจสอบข้อผิดผลาดที่ทำให้สินค้าเสียหายและสูญหาย
3.4. ด้านภาพลักษณ์องค์กร
- บริหารจัดการและควบคุมจุดให้บริการดำเนินการตามนโยบาย แผนกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท ฯ
- ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ตามมาตรฐาน 5S และความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัย
- ให้ความรู้และพัฒนาความสามารถในการสื่อสารรวมถึงทัศนคติที่ดีในการทำงาน Service mind
- ผลักดันให้พนักงานมีความ Royalty ในองค์กร
- ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ในการปฏิบัติงาน การใฝ่หาความรู้ การเพิ่มทักษะตนเอง พฤติกรรมในการทํางาน แก่บุคคลทั้งภายในและภายนอกให้เป็นที่ยอมรับ
4. รายงาน ผลการดำเนินการของจุดให้บริการ วิเคราะห์ยอดขาย, ต้นทุนกระจาย, ต้นทุนขนย้าย, สินค้าไม่ได้รับการดำเนินการ , สินค้าเสียหาย , สินค้าสูญหาย ,ตัวชี้วัด KPI’s , ประสิทธิภาพการให้บริการ ปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงานและแผนปรับปรุงแก้ไข พร้อมทั้งจัดทำไฟล์นำเสนอให้กับผู้บริหาร
5. สื่อสาร ผลการปฏิบัติงานทางด้านยอดขาย ต้นทุนและประสิทธิภาพ ข่าวสารจากหน่วยงานต่างๆ การปรับเปลี่ยนกระบวนการหรือกระบวนการใหม่ให้พนักงานรับทราบอยู่เสมอ รวมทั้งประชุมทีม DC leader

- เพศชาย / หญิง
- การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ในการทำงานด้านคลังสินค้า , คัดแยกสินค้า หรือ ศูนย์กระจายสินค้า อย่างน้อย 3 ปี
- มีทักษะการเป็นผู้นำ
- มีทักษะการบริหารคน
- มีทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
- มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
- Microsolf Office ชำนาญ

สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

• กำหนด แผนการปฏิบัติงานแผนกบริหารจัดการรถขนย้าย การสรรหา คัดเลือก ประเมินผู้ประกอบการ การควบคุม การวัดผล การควบคุมระหว่างการเดินทาง ต้นทางจนถึงปลายทาง มาตรฐานการปฏิบัติด้านความปลอดภัยของรถ การตอบโต้สถาณการณ์ฉุกเฉิน มาตรฐานการปฏิบัติงานต่างๆ ฯลฯ
• วางแผน จัดตารางการเดินรถรถขนย้ายเวลาปล่อย เวลาเดินทาง ควบคุมความปลอดภัยต่างๆระหว่างปฏิบัติการ การตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินต่่างๆที่เกิดขึ้น วางแผนงานเพื่อปรับปรุงพัฒนาผู้ประกอบการเพื่อก้าวสู่มาตรฐานต่างๆตามที่บริษัทฯกำหนด
• รับมอบ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา สื่อสารกับผู้ประกอบการการเพื่อให้เข้าใจและนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
• ผลักดัน การปฏิบัติงานให้มีการดำเนินการตามแผนและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาให้พนักงานมีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ การปรับปรุงคุณภาพผู้ประกอบการในด้านต่างๆเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
• ควบคุม การปฏิบัติงานตามขั้นตอนของรถขนย้าย ด้านปริมาณ คุณภาพ ตลอดจนการติดตามในระบบทั้งรถขนย้ายเย็น-แห้ง ตามระบบมาตรฐานจากGPS ระบบควบคุมอุณหภูมิ
• ตรวจสอบ ตรวจสอบความพร้อมของยานพาหนะ คนขับ และเครื่องมืออุปกรณ์เพื่อให้เกิดความพร้อมก่อนการเดินทาง ตรวจสอบด้านการปฏิบัติงานระหว่างทาง จนถึงปลายทางให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
• ติดตาม ผลการปฏิบัติงานของรถขนย้ายทั้งระบบ พร้อมทั้งจัดทำข้อมูลนำเสนอสรุปผลการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
• สื่อสาร ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง ผู้ประกอบการรถร่วม เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด แจ้งปัญหาพร้อมทั้งร่วมกันหาวิธีแก้ไขและป้องกัน สื่อสารกับผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงพัฒนาการบริการต่างๆ

1.เพศชาย
2.การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 3 ปี, การควบคุมยานหาหนะ การสื่อสารกับพนักงานขับรถ-ผู้ประกอบการ
4.มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด, อ่าน, เขียนได้อย่างดี
5.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
6.มีทักษะการเป็นผู้นำ
7.มีทักษะการบริหารคน
8.มีทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
9.มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

• ปฏิบัติงาน การคัดแยกสินค้า ตรวจเช็คสินค้าและเอกสาร จัดส่งสินค้า รับสินค้ากลับ เก็บเงิน COD และการเก็บเงินค่าบริการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด
- การออกเอกสารตรวจรับสินค้า การปิดบิลผ่าน Tablet หรือโทรศัพท์ ทุกรายการ พนักงานจะต้องนำส่งเงิน COD สินค้า เอกสารต่างๆ รวมถึงอุปกรณ์คืนให้กับเจ้าหน้าที่ DC ผู้ดูแล เมื่อเสร็จสิ้นงานทุกวัน
• รายงาน พนักงานต้องรายงานปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันให้หัวหน้างานได้ทราบ
• ถ่ายทอด ทักษะต่างๆ ในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

• เพศ ชายหรือหญิง อายุ 24 - 45 ปี
• จบการศึกษาระดับประถมศึกษา ปีที่ 6 ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานจัดส่งสินค้า อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีใบอนุญาตขับขี่ประเภท 1 (ส่วนบุคคล) และ ประเภท 2 (ทุกประเภท)
• สามารถใช้อุปกรณ์ Smart Phone และ Application ได้ดี
• มีใจรักในการให้บริการ (Service Mind) ขยัน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้ และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ของลูกค้าได้

สถานที่ปฏิบัติงาน ต่างจังหวัด

• วางแผนและวิเคราะห์ ตรวจสอบเส้นทางจุดเข้ารับสินค้าถึงหน้าบ้านลูกค้า ตามที่ลูกค้าระบุพื้นที่ให้เข้ารับสินค้าผ่าน Application ของบริษัท
• ควบคุม การปฏิบัติงานของพนักงานเข้ารับสินค้า การให้บริการลูกค้าเพื่อให้เกิดความพึงพอใจ ลดปริมาณข้อร้องเรียนจากลูกค้า
• ตรวจสอบ การเข้ารับสินค้าให้ถูกต้องตามที่ลูกค้าระบุในระบบสร้างบิล ตรวจสอบสินค้าที่จัดส่งเพื่อป้องกันข้อผิดพลาด สินค้าครบถ้วน สมบูรณ์ ไม่สูญหาย ตรงตามจำนวนที่ลูกค้าระบุไว้
• ปฏิบัติงาน เข้ารับสินค้ากับลูกค้าถึงหน้าบ้าน ต้องตรวจสอบสินค้าก่อนนำขึ้นรถ
• รายงาน ต้องรายงานปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันให้หัวหน้างานได้ทราบ
• ถ่ายทอด ทักษะต่างๆ ในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

• อายุ 24 - 45 ปี เพศ ชายหรือหญิง
• การศึกษาระดับประถมศึกษา ปีที่ 6 ขึ้นไป
• มีประสบการณ์ทำงานจัดส่งสินค้า อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
• มีใบอนุญาตขับขี่ประเภท 1 (ส่วนบุคคล) และ ประเภท 2 (ทุกประเภท)
• สามารถใช้อุปกรณ์ Smart Phone และ Application ได้ดี
• มีใจรักในการให้บริการ (Service Mind)
• สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้ และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ของลูกค้าได้

สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพฯ (คลังสุวรรณภูมิ/พุทธมณฑลสาย3/ตลาดไท)

- ปฏิบัติงาน รับสายเข้าและโทรออก เป็นผู้ที่ให้บริการลูกค้าโดยตรง และเป็นผู้ที่มีความรู้ในสินค้าและบริการต่างๆเป็นอย่างดี
- รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานบริการลูกค้าเครดิตทราบ

1. การศึกษาระดับ ม.6-ปวส. ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1 ปี
3. มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
4. มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในทีม
5. มีทักษะการพูดและเจรจาต่อรอง

สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง,เขตลาดกระบัง)

1. รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
2. กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
3. วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
4. วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
5. ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
6. ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
7. ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
8. ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
9. สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

1.การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
2.เพศชาย อายุ 28-40 ปี
3.ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ หรือขนส่ง อย่างน้อย 1-2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4.มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
5.มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
6.สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
7.มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
8.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
9.มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
10.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
11.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
12.สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

สถานที่ปฏิบัติงาน 49/1 ถนน สายเอเชีย พิษณุโลก เด่นชัยหมู่4 ตำบล คุ้งตะเภา อำเภอ เมืองอุตรดิตถ์ 53000 ตำบลคุ้งตะเภา อำเภอเมืองอุตรดิตถ์ จังหวัดอุตรดิตถ์

• รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
• กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
• วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
• วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
• ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
• ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
• ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
• ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
• สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

1.เพศชาย อายุ 25-40 ปี
2.การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
3.ประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ขนส่ง / บริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
4.มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
5.มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
6.สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
7.มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
8.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
9.มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
10.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
11.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
12.สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

สถานที่ปฏิบัติงาน 88/23 ม.2 ต.ไสไทย อ.เมืองกระบี่ 81000 ตำบลไสไทย อำเภอเมืองกระบี่ จังหวัดกระบี่

- รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
- กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
- วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
- วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
- ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
- ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
- ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
- สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

1.การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
2.ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
3.มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
4.มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
5.สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
6.มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
7.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
8.มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
9.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
10.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
11.สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

สถานที่ปฏิบัติงาน ฉะเชิงเทรา(บ้านโพธิ์)

- รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
- กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
- วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
- วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
- ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
- ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
- ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
- สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

1. การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
2. ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
3. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
4. มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
5. สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
6. มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
8. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
9. สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
10. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
11. สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

สถานที่ปฏิบัติงาน นครปฐม(นครชัยศรี)

- รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
- กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
- วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
- วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
- ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
- ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
- ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
- สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

1. การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
2. ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
3. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
4. มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
5. สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
6. มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
8. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
9. สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
10. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
11. สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

สถานที่ปฏิบัติงาน อำนาจเจริญ(เมืองอำนาจเจริญ)

• กำหนด แผนงานความรับผิดชอบของส่วนงานDriver center ระบบการติดต่อ ตอบโต้ที่ทันท่วงที ปริมาณงานและคุณภาพงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้สะท้อนปริมาณงานและคุณภาพได้อย่างเหมาะสม
• วางแผน วางแผนการจัดการภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพและสามารถวัดผลได้ พร้อมทั้งแผนงานการปรับปรุงระบบต่างๆเพื่อให้มีการพัฒนาอย่างสม่่ำเสมอ
• รับมอบ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา สื่อสารกับทีมงานผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้เข้าใจและนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
• ผลักดัน การปฏิบัติงานให้มีการดำเนินการตามแผนและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาให้พนักงานมีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ การปรับปรุงคุณภาพด้านต่างๆเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
• ควบคุม ควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด แก้ไข ปรับปรุงข้อผิดพลาดต่างๆเพื่อให้ระบบการทำงานเกิดประสิทธิภาพและทันท่วงที
• ตรวจสอบ ตรวจสอบการทำงาน ผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ทั้งเชิงคุณภาพ ปริมาณ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
• ติดตาม ติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลา ปริมาณงาน ความรวดเร็วในการแก้ไข ติดตาม และตอบโต้งานได้ทันเวลา
• สื่อสาร สื่อสารแนวทางปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชา พนักงานจัดส่ง ได้อย่างมีชัดเจนและเกิดประสิทธิภาพ

1.เพศชาย หญิง
2.การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย3ปี, การควบคุมยานหาหนะ การสื่อสารกับพนักงานขับรถ-ผู้ประกอบการ
4.มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด, อ่าน, เขียนได้อย่างดี
5.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
6.มีทักษะการเป็นผู้นำ
7.มีทักษะการบริหารคน
8.มีทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
9.มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

• วางแผนและวิเคราะห์ การปฏิบัติงานประจำวัน ได้แก่ รายการเงินสดที่มีการยืนยันรับ รายการ Statement ประจำวัน
• ควบคุม รายการเดินบัญชีของรายรับลูกค้าให้มีการตัดยืนยันรายรับตามกำหนดเวลา
• ตรวจสอบ และยืนยันรายการรับเงินประจำวันที่เข้าสู่บัญชีบริษัทฯให้ถูกต้อง ครบถ้วน
• ปฏิบัติงาน ตรวจสอบและยืนยันรายรับที่เข้าสู่บัญชีบริษัทฯ จัดเก็บ Statement การทำรายการ กระทบยอดรายรับกับแผนกบัญชีและบริหารลูกหนี้เพื่อยืนยันรายรับ
• รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานการเงินรับทราบ
ถ่ายทอด ทักษะต่างๆในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

1. การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ประสบการณ์ทำงานด้านงานบัญชีการเงิน 1 ปี
3. มีทักษะที่ดีทางด้านคอมพิวเตอร์และภาษาอังกฤษ
4. มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
5. มีทักษะในการบังคับบัญชา และทักษะการสอนงาน
6. มีความมุ่งมั่นในการทำงาน สามารถดูแลทีมการเงินได้
7. มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งภายในทีมงาน
8. มีความซื่อสัตย์ มุ่งเน้นความถูกต้อง ละเอียดรอบคอบ

สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม9 กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

1.ค้นหาข้อมูลทางการตลาด พร้อมแผนการตลาดขยายตลาดเสนอความคิดเห็น
2.หาลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเก่า
3.พบปะลูกค้านำเสนอสิ้นค้าของทางบริษัทรวมทั้งการให้บริการ
4.รับผิดชอบพบปะกับลูกค้า ประสานงาน ทำสัญญา ร่วมทั้งการตอบกลับลูกค้า ตามขั้นตอนจนบรรลุผลสำเร็จ
5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

1.เพศชาย หรือหญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการงานsale อย่างน้อย 1 ปี
4.มีใบขับขี่ หรือมีรถเองจะพิจารณาเป็นพิเศษ
5.มีใจรักบริการ มีความละเอียด รอบคอบ ในงาน
6.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม9 กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

1. จัดทำคู่มือมาตรฐานในการทำงาน
2. ตรวจสอบและติดตามการทำงานของพนักงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนของมาตรฐานในการทำงาน
3. จัดอบรมให้กับผู้เกี่ยวข้องทราบถึงขั้นตอนมาตรฐานการทำงาน
4. รวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงานที่ไม่ตรงตามมาตรฐานในการทำงาน
5. จัดทำข้อมูลสรุปผลการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัด KPI
6. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

1. สามารถใช้ Microsolf Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel (Vlookup , Pivot Table) เพื่อนำมาใช้ในการรวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล
2. สามารถรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นได้
3. มีทักษะด้านการสื่อสารและเจรจาต่อรอง
4. มีความละเอียดรอบคอบและมีไหวพริบ
5. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน อดทน

สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

1. จัดทำประมาณการสั่งซื้อสินค้าเข้าสต๊อกประจำเดือน
2. จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน , KPI ให้กับผู้บังคับบัญชาเป็นประจำทุกเดือน
3. จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายส่วนกลางเพื่อทำจ่ายประจำเดือน เช่น ค่าน้ำประปา ค่าไฟฟ้า ค่าโทรศัพท์ Dtac,True,AIS และค่าใช้จ่ายภายในอื่นๆ
4. จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายโทรศัพท์ ให้กับส่วนงานปิดบัญชีรถ และบัญชีบริหารเพื่อทำงบประมาณประจำเดือน
5. ควบคุมการเบิกจ่าย โทรศัพท์มือถือบริษัทฯ ประสานงานกับ Dtac เพื่อแจ้งการใช้งานและเปิดใช้หมายเลขโทรศัพท์ รวมทั้งเป็นผู้รับมอบอำนาจในการเปิดหมายเลขโทรศัพท์กับ AIS และ True
6. ประสานงานการแจ้งซ่อมภายในกับ บริษัท นารายณ์ร่วมพิพัฒน์ จำกัด และจัดทำเอกสารต่างๆในการเบิกจ่าย
7. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงาน
8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

1.เพศชาย / หญิง อายุ 25-35 ปี
2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ในการธุรการ หรืองานคลังค้าอย่างน้อย 3 ปี
4.มีความขยัน อดทน มีใจรักในการทำงาน
5.มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsolf Office ได้เป็นอย่างดี (Excel : Vlookup / Pivot Table)
6.มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน และมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานที่รับผิดชอบได้ดี
7.มีความสามารถในการสื่อสาร ติดต่อประสานงานได้ดี

สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานพระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

- รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
- กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
- วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
- วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
- ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
- ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
- ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
- ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
- สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

1. การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
2. ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ / ขนส่ง อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
3. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
4. มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
5. สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
6. มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
8. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
9. สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
10. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
11. สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

สถานที่ปฏิบัติงาน สกลนคร(สว่างแดนดิน)

• วางแผนและวิเคราะห์ การปฏิบัติงานประจำวัน ได้แก่ การบันทึกรายการบัญชี และเก็บรายละเอียดประกอบงบการเงิน รายการปรับปรุงบัญชี
• ควบคุม การบันทึกรายการบัญชี และรายการปรับปรุงให้สามารถปิดงบเพื่อส่งสรรพากรได้ตามกำหนดเวลา
• ตรวจสอบ ความถูกต้องของการบันทึกรายการและเอกสารประกอบการบันทึกบัญชี และรายละเอียดประกอบงบ ตลอดจนรายการที่มีการปรับปรุง
• ปฏิบัติงาน บันทึกบัญชี, จัดทำตารางตัดจ่ายค่าใช้จ่ายจ่ายล่วง เช่น ค่าเบี้ยประกันภัยจ่ายล่วงหน้า ค่าเช่าอาคารและสถานที่จ่ายล่วงหน้า ฯลฯ และทำการบันทึกรายการตัดจ่าย, ดึงรายงานประจำเดือน เข้าระบบบัญชี กระทบยอดบัญชีแยกประเภท ทำการเก็บรายละเอียดประกอบงบการเงิน และจัดเก็บเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
• รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้าหน่วยงานบัญชีรายได้

• การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน
• ประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีการเงิน อย่างน้อย 1 ปี
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
• สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
• มีความละเอียดรอบคอบ

สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม9 กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

• จัดหาช่องทางการประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานใหม่ๆ เพื่อให้ได้พนักงานเข้ามาปฏิบัติงานได้ทันเวลา
• ดำเนินการสรรหา คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง และนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับ
หน่วยงานต้นสังกัด
• จัดทำประวัติพนักงานเข้าระบบ HRIS จัดทำเอกสารการจ้างงาน นัดหมายวันเริ่มปฏิบัติงาน และประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรับพนักงานใหม่
• จัดปฐมนิเทศพนักงาน และจัดทำการแนะนำพนักงานใหม่เป็นประจำทุกเดือน
• จัดทำและปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ส่งผู้บังคับบัญชา
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

1.เพศหญิง หรือชาย อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป
2.ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
4.มีใจรักงานบริการ มีความละเอียด รอบคอบ
5.สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS. Office ได้ในระดับดี
6.หากประสบการณ์การสรรหาพนักงานขับรถจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

1.ดำเนินกิจกรรมตามแผนงานมาตรฐานแรงงานไทย
2.ดำเนินและรับผิดชอบจัดหาด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน
3.จัดประกาศนโยบาย กฎระเบียบ และหนังสือเตือนต่างๆ
4.รับข้อร้องเรียนและให้คำปรึกษาด้านงานสวัสดิการแก่พนักงาน
5.สอบสวนลงโทษการทำความผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
6.ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
6.ดำเนินงานด้าน พรบ พัฒนาฝีมือแรงงานให้ถูกต้องครบถ้วน รวมถึงการยื่นรายงานการฝึกอบรมในะบบและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

1.เพศชาย-หญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป
2.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
3.มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล 3 ปี
4.มีความขยันอดทน มีใจรักงานบริการ มีความละเอียดรอบคอบ
5.มีความรู้เกี่ยวกับการวางแผน การจัดทำแผนงานประจำปี
6.มีความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office สามารถใช้เครื่องคอมพิวเทักษาตอร์ได้ดี
7.มีประสบการณ์ด้นงานฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
8.ทักษะการประสางาน และการสื่อสาร
9.มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
10.มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
11.มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง
12.ยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้

สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

1. วางแผนและวิเคราะห์ การปฏิบัติงานประจำวัน ได้แก่ ปริมาณงานแจ้งซ่อม งานติดตั้งต่างๆ และตารางการเข้าบำรุงรักษาเครื่อง
2. ควบคุม ระยะเวลาในการซ่อมบำรุง และการติดตั้งให้เป็นไปตามตัวชี้วัดการทำงาน
3. ตรวจสอบ อะไหล่ และอุปกรณ์เครื่องใช้ ให้ครบถ้วน พร้อมใช้ในการซ่อมบำรุง และติดตั้ง ตรวจเช็คความเหมาะสมของเครือข่ายโทรศัพท์ในการใช้งานหน้างาน
4. ปฏิบัติงาน รับแจ้งปัญหาการใช้เครื่องและระบบเน็ทเวิร์ค (Help Desk) ตรวจเช็คเครื่องที่มีการแจ้งเพื่อซ่อมบำรุง เบิกจ่าย สั่งซื้ออะไหล่ในการซ่อมบรุงและติดตั้ง ทดสอบเครือข่ายโทรศัพท์ที่มีความเหมาะสมในการใช้งาน ติดตั้งเครื่องมือและอุปกรณ์ด้าน IT สำหรับงานโครงการต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
5.รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานฮาร์ดแวร์ทราบ

1.การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
2.ประสบการณ์ทำงานฮาร์ดแวร์ อย่างน้อย 1 ปี
3.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
4.มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
5.มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
6.มีความรู้ความสามารถในงานฮาร์ดแวร์ โปรแกรมการใช้งานต่างๆ และระบบเน็ทเวิร์คเบื้องต้น

สถานที่ปฏิบัติงาน สนญ. พระราม9 ซอยศูนย์วิจัย เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ