Card image
คู่มือการสมัครงานกับเรา ดาวน์โหลด

ตำแหน่งที่เปิดรับ

  • • ได้รับการฝึกอบรมและปฏิบัติหน้าที่ในหลายแผนก เช่น การบริการลูกค้า การขาย การปฏิบัติการโซลูชัน ข้อมูลการดูแลลูกค้าและไอที
    • เรียนรู้การทำงานของสายงานและพนักงานการปฏิบัติงานมุมมองของผู้บริหารและนโยบายและแนวปฏิบัติของ บริษัท ที่มีผลต่อแต่ละช่วงของธุรกิจ
    • กำหนดเป้าหมายและวัตถุประสงค์การเรียนรู้งาน ปฏิบัติงาน นำเสนอผู้บริหารได้
    • ติดตามความคืบหน้าในการปฏิบัติงานกับผู้บริหารและผู้ฝึกสอนที่สำคัญ
    • สังเกตพนักงานที่มีประสบการณ์เพื่อให้ได้รับความรู้เกี่ยวกับวิธีการขั้นตอนและมาตรฐานที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของแผนก
    • ได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับหน้าที่และการปฏิบัติงานของแผนกที่เกี่ยวข้องเพื่ออำนวยความสะดวกในการถ่ายโอนระหว่างแผนกในภายหลังและเพื่อมอบโอกาสในการส่งเสริมการปฏิบัติงานที่มากขึ้น
    • งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 23-30 ปี
    2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี/โท สาขาวิศวกรรมศาสตร์, บริหารธุรกิจ, วิทยาศาสตร์, บริหารการจัดการ logistic หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    3.มีบุคลิกภาพที่ดี มีความมั่นใจในตนเอง มีความเป็นผู้นำ
    4.มีทักษะในการติดต่อพูดคุยหรือเจรจา
    5.มีมนุษยสัมพันธ์ มีใจรรักด้านงานบริการ
    6.ซื่อสัตย์ ขยัน อดทน มุ่งมั่นในการทำงานให้แล้วเสร็จ
    7.เปิดใจเรียนรู้และพัฒนาอยู่ตลอดเวลา
    8.มีภาะวะผู้นำและการตัดสินใจที่ดี
    9.มีความละเอียด รอบคอบ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1. รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อควบคุมดูแลจุดให้บริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
    2. กำหนดและวางแผน การปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับแผนงาน แผนกลยุทธ์และนโยบายของบริษัทฯ
    3. ดูแล ควบคุมและติดตาม การให้บริการของจุดบริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
    3.1. ด้านลูกค้าและยอดขาย
    • สร้างยอดขาย DC , Shop และ DP ให้ได้ตามเป้าหมาย
    • รักษาฐานลูกค้ารายเก่าที่ใช้บริการและหาลูกค้ารายใหม่เข้ามาใช้บริการ
    • สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคนในพื้นที่
    • วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่งในพื้นที่ และหาแผนรองรับในการฐานรักษาลูกค้า
    • ผลักดันและสนับสนุนให้ DC สำรวจพื้นที่หาจุดเปิด DP และเปิดให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
    • ขยายจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยวิเคราะห์จุดให้บริการใกล้เคียง
    • วิเคราะห์ข้อมูลปริมาณสินค้าตามช่วงฤดูกาลต่าง ๆ เพื่อกำหนดและวางแผนเตรียมความพร้อมในการให้บริการ
    • วิเคราะห์ยอดขายและจัดทำแผนเพิ่มยอดขายรวมกับ DC รวมทั้งช่วยเหลือ ส่งเสริมและสนับสนุนให้สามารถสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าที่กำหนด
    3.2. ด้านต้นทุน
    • ตรวจสอบการจัดทำงบประมาณของจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบาย
    • ควบคุมและตรวจสอบต้นทุนดำเนินการของ DC ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้
    • ควบคุมต้นทุนการขนย้ายให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเวลาการปล่อยรถขนย้ายหรือปรับเปลี่ยนเส้นทางการขนย้ายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
    • ควบคุมต้นทุนการกระจายสินค้าให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเส้นทางการกระจายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
    • ควบคุมอัตรากำลังพลให้เหมาะสม โดยวิเคราะห์ข้อมูล productivity ปริมาณสินค้าที่ต้องบริหารจัดการของ
    จุดให้บริการ DC และ Shop
    • วิเคราะห์ และหาแนวทางการบริหารจัดการในทุก ๆ ด้าน เพื่อให้ต้นทุนสอดคล้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด
    3.3. ด้านประสิทธิภาพ
    • ควบคุมคุณภาพการให้บริการและการบริหารจัดการของ DC ให้ปฏิบัติตาม SOP ที่กำหนด
    • ควบคุมและติดตามการบริหารจัดการของ DC เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ เช่น SLA
    • ติดตามการแก้ไข้ปัญหา ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการทำงาน รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนให้พนักงานเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
    • ควบคุมและติดตามการดำเนินการแก้ไขปับปรุงปัญหาเรื่องร้องเรียน สินค้าจัดส่งไม่สำเร็จ สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย และสินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการ
    • วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงคุณภาพการให้บริการในทุก ๆ ด้าน
    • ตรวจสอบความเคลื่อนไหว Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าจุดให้บริการ DC และ Shop มีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
    • รักษามาตรฐานของจุดให้บริการ โดยการตรวจเยี่ยมและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆ ให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
    • ตรวจสอบและติดตามการดำเนินการเคลมของ DC ในการประสานงานเจรจา การรวบรวมเอกสาร รวมถึงการตรวจสอบข้อผิดผลาดที่ทำให้สินค้าเสียหายและสูญหาย
    3.4. ด้านภาพลักษณ์องค์กร
    • บริหารจัดการและควบคุมจุดให้บริการดำเนินการตามนโยบาย แผนกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท ฯ
    • ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ตามมาตรฐาน 5S และความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัย
    • ให้ความรู้และพัฒนาความสามารถในการสื่อสารรวมถึงทัศนคติที่ดีในการทำงาน Service mind
    • ผลักดันให้พนักงานมีความ Royalty ในองค์กร
    • ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ในการปฏิบัติงาน การใฝ่หาความรู้ การเพิ่มทักษะตนเอง พฤติกรรมในการทํางาน แก่บุคคลทั้งภายในและภายนอกให้เป็นที่ยอมรับ
    4. รายงาน ผลการดำเนินการของจุดให้บริการ วิเคราะห์ยอดขาย, ต้นทุนกระจาย, ต้นทุนขนย้าย, สินค้าไม่ได้รับการดำเนินการ , สินค้าเสียหาย , สินค้าสูญหาย ,ตัวชี้วัด KPI’s , ประสิทธิภาพการให้บริการ ปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงานและแผนปรับปรุงแก้ไข พร้อมทั้งจัดทำไฟล์นำเสนอให้กับผู้บริหาร
    5. สื่อสาร ผลการปฏิบัติงานทางด้านยอดขาย ต้นทุนและประสิทธิภาพ ข่าวสารจากหน่วยงานต่างๆ การปรับเปลี่ยนกระบวนการหรือกระบวนการใหม่ให้พนักงานรับทราบอยู่เสมอ รวมทั้งประชุมทีม DC leader

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    • การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    • ประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ อย่างน้อย 2 ปี
    • มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    • มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    • มีวินัย เสียสละ มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    • สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    • สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    • มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและอ่านภาษาอังกฤษ
    • สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

  • สถานที่ปฏิบัติงาน ดูแลพื้นที่ภาคเหนือ (ตอนล่าง) ประจำพื้นที่อยู่ที่การบริหารจัดการหน้างานที่รับผิดชอบ

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1. รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา เพื่อควบคุมดูแลจุดให้บริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
    2. กำหนดและวางแผน การปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับแผนงาน แผนกลยุทธ์และนโยบายของบริษัทฯ
    3. ดูแล ควบคุมและติดตาม การให้บริการของจุดบริการ DC , Shop และ Drop point ที่รับผิดชอบ
    3.1. ด้านลูกค้าและยอดขาย
    - สร้างยอดขาย DC , Shop และ DP ให้ได้ตามเป้าหมาย
    - รักษาฐานลูกค้ารายเก่าที่ใช้บริการและหาลูกค้ารายใหม่เข้ามาใช้บริการ
    - สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและคนในพื้นที่
    - วิเคราะห์ข้อมูลคู่แข่งในพื้นที่ และหาแผนรองรับในการฐานรักษาลูกค้า
    - ผลักดันและสนับสนุนให้ DC สำรวจพื้นที่หาจุดเปิด DP และเปิดให้ได้ตามเป้าหมายที่กำหนด
    - ขยายจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เป็นไปตามเป้าหมาย โดยวิเคราะห์จุดให้บริการใกล้เคียง
    - วิเคราะห์ข้อมูลปริมาณสินค้าตามช่วงฤดูกาลต่าง ๆ เพื่อกำหนดและวางแผนเตรียมความพร้อมในการให้บริการ
    - วิเคราะห์ยอดขายและจัดทำแผนเพิ่มยอดขายรวมกับ DC รวมทั้งช่วยเหลือ ส่งเสริมและสนับสนุนให้สามารถสร้างยอดขายให้ได้ตามเป้าที่กำหนด
    3.2. ด้านต้นทุน
    - ตรวจสอบการจัดทำงบประมาณของจุดให้บริการ DC และ Shop ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับนโยบาย
    - ควบคุมและตรวจสอบต้นทุนดำเนินการของ DC ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ตั้งไว้
    - ควบคุมต้นทุนการขนย้ายให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนด รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเวลาการปล่อยรถขนย้ายหรือปรับเปลี่ยนเส้นทางการขนย้ายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
    - ควบคุมต้นทุนการกระจายสินค้าให้อยู่ภายใต้เป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและเสนอการปรับเปลี่ยนเส้นทางการกระจายเพื่อให้มีประสิทธิภาพสูงสุด
    - ควบคุมอัตรากำลังพลให้เหมาะสม โดยวิเคราะห์ข้อมูล productivity ปริมาณสินค้าที่ต้องบริหารจัดการของและจุดให้บริการ DC และ Shop
    - วิเคราะห์ และหาแนวทางการบริหารจัดการในทุก ๆ ด้าน เพื่อให้ต้นทุนสอดคล้อง และมีประสิทธิภาพสูงสุด
    3.3. ด้านประสิทธิภาพ
    - ควบคุมคุณภาพการให้บริการและการบริหารจัดการของ DC ให้ปฏิบัติตาม SOP ที่กำหนด
    - ควบคุมและติดตามการบริหารจัดการของ DC เพื่อให้ได้ประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ เช่น SLA
    - ติดตามการแก้ไข้ปัญหา ให้คำปรึกษาและคำแนะนำในการทำงาน รวมทั้งส่งเสริมสนับสนุนให้พนักงานเกิดการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
    - ควบคุมและติดตามการดำเนินการแก้ไขปับปรุงปัญหาเรื่องร้องเรียน สินค้าจัดส่งไม่สำเร็จ สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย และสินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการ
    - วิเคราะห์ปัญหาและปรับปรุงคุณภาพการให้บริการในทุก ๆ ด้าน
    - ตรวจสอบความเคลื่อนไหว Manpower Turnover เพื่อให้มั่นใจว่าจุดให้บริการ DC และ Shop มีจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพ
    - รักษามาตรฐานของจุดให้บริการ โดยการตรวจเยี่ยมและจัดทำ Area Manager Check List รวมทั้งบริหารทรัพย์สินและอุปกรณ์การใช้งานต่างๆ ให้อยู่ในสภาพที่ดีต่อการทำงาน
    - ตรวจสอบและติดตามการดำเนินการเคลมของ DC ในการประสานงานเจรจา การรวบรวมเอกสาร รวมถึงการตรวจสอบข้อผิดผลาดที่ทำให้สินค้าเสียหายและสูญหาย
    3.4. ด้านภาพลักษณ์องค์กร
    - บริหารจัดการและควบคุมจุดให้บริการดำเนินการตามนโยบาย แผนกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ของบริษัท ฯ
    - ดูแลความเรียบร้อยของพื้นที่ตามมาตรฐาน 5S และความปลอดภัยด้านอาชีวอนามัย
    - ให้ความรู้และพัฒนาความสามารถในการสื่อสารรวมถึงทัศนคติที่ดีในการทำงาน Service mind
    - ผลักดันให้พนักงานมีความ Royalty ในองค์กร
    - ประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดี ในการปฏิบัติงาน การใฝ่หาความรู้ การเพิ่มทักษะตนเอง พฤติกรรมในการทํางาน แก่บุคคลทั้งภายในและภายนอกให้เป็นที่ยอมรับ
    4. รายงาน ผลการดำเนินการของจุดให้บริการ วิเคราะห์ยอดขาย, ต้นทุนกระจาย, ต้นทุนขนย้าย, สินค้าไม่ได้รับการดำเนินการ , สินค้าเสียหาย , สินค้าสูญหาย ,ตัวชี้วัด KPI’s , ประสิทธิภาพการให้บริการ ปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงานและแผนปรับปรุงแก้ไข พร้อมทั้งจัดทำไฟล์นำเสนอให้กับผู้บริหาร
    5. สื่อสาร ผลการปฏิบัติงานทางด้านยอดขาย ต้นทุนและประสิทธิภาพ ข่าวสารจากหน่วยงานต่างๆ การปรับเปลี่ยนกระบวนการหรือกระบวนการใหม่ให้พนักงานรับทราบอยู่เสมอ รวมทั้งประชุมทีม DC leader

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    - เพศชาย / หญิง
    - การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
    - มีประสบการณ์ในการทำงานด้านคลังสินค้า , คัดแยกสินค้า หรือ ศูนย์กระจายสินค้า อย่างน้อย 3 ปี
    - มีทักษะการเป็นผู้นำ
    - มีทักษะการบริหารคน
    - มีทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
    - มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
    - Microsolf Office ชำนาญ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • • กำหนด แผนการปฏิบัติงานแผนกบริหารจัดการรถขนย้าย การสรรหา คัดเลือก ประเมินผู้ประกอบการ การควบคุม การวัดผล การควบคุมระหว่างการเดินทาง ต้นทางจนถึงปลายทาง มาตรฐานการปฏิบัติด้านความปลอดภัยของรถ การตอบโต้สถาณการณ์ฉุกเฉิน มาตรฐานการปฏิบัติงานต่างๆ ฯลฯ
    • วางแผน จัดตารางการเดินรถรถขนย้ายเวลาปล่อย เวลาเดินทาง ควบคุมความปลอดภัยต่างๆระหว่างปฏิบัติการ การตอบโต้สถานการณ์ฉุกเฉินต่่างๆที่เกิดขึ้น วางแผนงานเพื่อปรับปรุงพัฒนาผู้ประกอบการเพื่อก้าวสู่มาตรฐานต่างๆตามที่บริษัทฯกำหนด
    • รับมอบ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา สื่อสารกับผู้ประกอบการการเพื่อให้เข้าใจและนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
    • ผลักดัน การปฏิบัติงานให้มีการดำเนินการตามแผนและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาให้พนักงานมีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ การปรับปรุงคุณภาพผู้ประกอบการในด้านต่างๆเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
    • ควบคุม การปฏิบัติงานตามขั้นตอนของรถขนย้าย ด้านปริมาณ คุณภาพ ตลอดจนการติดตามในระบบทั้งรถขนย้ายเย็น-แห้ง ตามระบบมาตรฐานจากGPS ระบบควบคุมอุณหภูมิ
    • ตรวจสอบ ตรวจสอบความพร้อมของยานพาหนะ คนขับ และเครื่องมืออุปกรณ์เพื่อให้เกิดความพร้อมก่อนการเดินทาง ตรวจสอบด้านการปฏิบัติงานระหว่างทาง จนถึงปลายทางให้เป็นไปตามเป้าหมายที่วางไว้
    • ติดตาม ผลการปฏิบัติงานของรถขนย้ายทั้งระบบ พร้อมทั้งจัดทำข้อมูลนำเสนอสรุปผลการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    • สื่อสาร ประสานงานกับทีมงานที่เกี่ยวข้อง ผู้ประกอบการรถร่วม เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด แจ้งปัญหาพร้อมทั้งร่วมกันหาวิธีแก้ไขและป้องกัน สื่อสารกับผู้ประกอบการอย่างต่อเนื่องเพื่อปรับปรุงพัฒนาการบริการต่างๆ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศชาย
    2.การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
    3.มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย 3 ปี, การควบคุมยานหาหนะ การสื่อสารกับพนักงานขับรถ-ผู้ประกอบการ
    4.มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด, อ่าน, เขียนได้อย่างดี
    5.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    6.มีทักษะการเป็นผู้นำ
    7.มีทักษะการบริหารคน
    8.มีทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
    9.มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

สมัครตำแหน่งนี้
  • • ปฏิบัติงาน การคัดแยกสินค้า ตรวจเช็คสินค้าและเอกสาร จัดส่งสินค้า รับสินค้ากลับ เก็บเงิน COD และการเก็บเงินค่าบริการอื่นๆ ตามที่บริษัทกำหนด
    - การออกเอกสารตรวจรับสินค้า การปิดบิลผ่าน Tablet หรือโทรศัพท์ ทุกรายการ พนักงานจะต้องนำส่งเงิน COD สินค้า เอกสารต่างๆ รวมถึงอุปกรณ์คืนให้กับเจ้าหน้าที่ DC ผู้ดูแล เมื่อเสร็จสิ้นงานทุกวัน
    • รายงาน พนักงานต้องรายงานปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันให้หัวหน้างานได้ทราบ
    • ถ่ายทอด ทักษะต่างๆ ในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    • เพศ ชายหรือหญิง อายุ 24 - 45 ปี
    • จบการศึกษาระดับประถมศึกษา ปีที่ 6 ขึ้นไป
    • มีประสบการณ์ทำงานจัดส่งสินค้า อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
    • มีใบอนุญาตขับขี่ประเภท 1 (ส่วนบุคคล) และ ประเภท 2 (ทุกประเภท)
    • สามารถใช้อุปกรณ์ Smart Phone และ Application ได้ดี
    • มีใจรักในการให้บริการ (Service Mind) ขยัน สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้
    • สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้ และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ของลูกค้าได้

  • สถานที่ปฏิบัติงาน ต่างจังหวัด

สมัครตำแหน่งนี้
  • • วางแผนและวิเคราะห์ ตรวจสอบเส้นทางจุดเข้ารับสินค้าถึงหน้าบ้านลูกค้า ตามที่ลูกค้าระบุพื้นที่ให้เข้ารับสินค้าผ่าน Application ของบริษัท
    • ควบคุม การปฏิบัติงานของพนักงานเข้ารับสินค้า การให้บริการลูกค้าเพื่อให้เกิดความพึงพอใจ ลดปริมาณข้อร้องเรียนจากลูกค้า
    • ตรวจสอบ การเข้ารับสินค้าให้ถูกต้องตามที่ลูกค้าระบุในระบบสร้างบิล ตรวจสอบสินค้าที่จัดส่งเพื่อป้องกันข้อผิดพลาด สินค้าครบถ้วน สมบูรณ์ ไม่สูญหาย ตรงตามจำนวนที่ลูกค้าระบุไว้
    • ปฏิบัติงาน เข้ารับสินค้ากับลูกค้าถึงหน้าบ้าน ต้องตรวจสอบสินค้าก่อนนำขึ้นรถ
    • รายงาน ต้องรายงานปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงาน ตลอดจนผลการปฏิบัติงานในแต่ละวันให้หัวหน้างานได้ทราบ
    • ถ่ายทอด ทักษะต่างๆ ในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    • อายุ 24 - 45 ปี เพศ ชายหรือหญิง
    • การศึกษาระดับประถมศึกษา ปีที่ 6 ขึ้นไป
    • มีประสบการณ์ทำงานจัดส่งสินค้า อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป
    • มีใบอนุญาตขับขี่ประเภท 1 (ส่วนบุคคล) และ ประเภท 2 (ทุกประเภท)
    • สามารถใช้อุปกรณ์ Smart Phone และ Application ได้ดี
    • มีใจรักในการให้บริการ (Service Mind)
    • สามารถปฏิบัติงานเป็นกะได้ และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ของลูกค้าได้

  • สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพฯ (คลังสุวรรณภูมิ/พุทธมณฑลสาย3/ตลาดไท)

สมัครตำแหน่งนี้
  • - ปฏิบัติงาน รับสายเข้าและโทรออก เป็นผู้ที่ให้บริการลูกค้าโดยตรง และเป็นผู้ที่มีความรู้ในสินค้าและบริการต่างๆเป็นอย่างดี
    - รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานบริการลูกค้าเครดิตทราบ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. การศึกษาระดับ ม.6-ปวส. ขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง
    2. ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 1 ปี
    3. มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
    4. มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและแก้ไขปัญหาความขัดแย้งภายในทีม
    5. มีทักษะการพูดและเจรจาต่อรอง

  • สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง,เขตลาดกระบัง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1. รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
    2. กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
    3. วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
    4. วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
    5. ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
    6. ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
    7. ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
    8. ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    9. สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    2.เพศชาย อายุ 28-40 ปี
    3.ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ หรือขนส่ง อย่างน้อย 1-2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
    4.มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    5.มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    6.สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
    7.มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    8.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    9.มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    10.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    11.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    12.สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

  • สถานที่ปฏิบัติงาน 49/1 ถนน สายเอเชีย พิษณุโลก เด่นชัยหมู่4 ตำบล คุ้งตะเภา อำเภอ เมืองอุตรดิตถ์ 53000 ตำบลคุ้งตะเภา อำเภอเมืองอุตรดิตถ์ จังหวัดอุตรดิตถ์

สมัครตำแหน่งนี้
  • • รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
    • กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
    • วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
    • วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
    • ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
    • ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
    • ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
    • ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    • สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศชาย อายุ 25-40 ปี
    2.การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    3.ประสบการณ์ทำงานด้านโลจิสติกส์ขนส่ง / บริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
    4.มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    5.มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    6.สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
    7.มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    8.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    9.มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    10.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    11.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    12.สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

  • สถานที่ปฏิบัติงาน 88/23 ม.2 ต.ไสไทย อ.เมืองกระบี่ 81000 ตำบลไสไทย อำเภอเมืองกระบี่ จังหวัดกระบี่

สมัครตำแหน่งนี้
  • - รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
    - กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
    - วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
    - วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
    - ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
    - ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
    - ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
    - ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    - สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    2.ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
    3.มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    4.มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    5.สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
    6.มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    7.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    8.มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    9.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    10.สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    11.สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

  • สถานที่ปฏิบัติงาน ฉะเชิงเทรา(บ้านโพธิ์)

สมัครตำแหน่งนี้
  • - รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
    - กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
    - วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
    - วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
    - ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
    - ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
    - ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
    - ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    - สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    2. ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
    3. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    4. มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    5. สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
    6. มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    8. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    9. สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    10. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    11. สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

  • สถานที่ปฏิบัติงาน นครปฐม(นครชัยศรี)

สมัครตำแหน่งนี้
  • - รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
    - กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
    - วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
    - วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
    - ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
    - ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
    - ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
    - ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    - สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    2. ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
    3. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    4. มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    5. สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
    6. มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    8. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    9. สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    10. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    11. สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

  • สถานที่ปฏิบัติงาน อำนาจเจริญ(เมืองอำนาจเจริญ)

สมัครตำแหน่งนี้
  • • กำหนด แผนงานความรับผิดชอบของส่วนงานDriver center ระบบการติดต่อ ตอบโต้ที่ทันท่วงที ปริมาณงานและคุณภาพงานของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้สะท้อนปริมาณงานและคุณภาพได้อย่างเหมาะสม
    • วางแผน วางแผนการจัดการภายในหน่วยงานให้มีประสิทธิภาพและสามารถวัดผลได้ พร้อมทั้งแผนงานการปรับปรุงระบบต่างๆเพื่อให้มีการพัฒนาอย่างสม่่ำเสมอ
    • รับมอบ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา สื่อสารกับทีมงานผู้ใต้บังคับบัญชาเพื่อให้เข้าใจและนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง
    • ผลักดัน การปฏิบัติงานให้มีการดำเนินการตามแผนและบรรลุตามเป้าหมายที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาให้พนักงานมีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ การปรับปรุงคุณภาพด้านต่างๆเพื่อให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ
    • ควบคุม ควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด แก้ไข ปรับปรุงข้อผิดพลาดต่างๆเพื่อให้ระบบการทำงานเกิดประสิทธิภาพและทันท่วงที
    • ตรวจสอบ ตรวจสอบการทำงาน ผลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ทั้งเชิงคุณภาพ ปริมาณ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
    • ติดตาม ติดตามงานที่ได้รับมอบหมายให้ทันเวลา ปริมาณงาน ความรวดเร็วในการแก้ไข ติดตาม และตอบโต้งานได้ทันเวลา
    • สื่อสาร สื่อสารแนวทางปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชา พนักงานจัดส่ง ได้อย่างมีชัดเจนและเกิดประสิทธิภาพ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศชาย หญิง
    2.การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
    3.มีประสบการณ์ในการทำงานอย่างน้อย3ปี, การควบคุมยานหาหนะ การสื่อสารกับพนักงานขับรถ-ผู้ประกอบการ
    4.มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการพูด, อ่าน, เขียนได้อย่างดี
    5.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    6.มีทักษะการเป็นผู้นำ
    7.มีทักษะการบริหารคน
    8.มีทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
    9.มีทักษะการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน แขวงคลองสองต้นนุ่น เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร

สมัครตำแหน่งนี้
  • • วางแผนและวิเคราะห์ การปฏิบัติงานประจำวัน ได้แก่ รายการเงินสดที่มีการยืนยันรับ รายการ Statement ประจำวัน
    • ควบคุม รายการเดินบัญชีของรายรับลูกค้าให้มีการตัดยืนยันรายรับตามกำหนดเวลา
    • ตรวจสอบ และยืนยันรายการรับเงินประจำวันที่เข้าสู่บัญชีบริษัทฯให้ถูกต้อง ครบถ้วน
    • ปฏิบัติงาน ตรวจสอบและยืนยันรายรับที่เข้าสู่บัญชีบริษัทฯ จัดเก็บ Statement การทำรายการ กระทบยอดรายรับกับแผนกบัญชีและบริหารลูกหนี้เพื่อยืนยันรายรับ
    • รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานการเงินรับทราบ
    ถ่ายทอด ทักษะต่างๆในการปฏิบัติงานให้กับพนักงานภายในทีมให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
    2. ประสบการณ์ทำงานด้านงานบัญชีการเงิน 1 ปี
    3. มีทักษะที่ดีทางด้านคอมพิวเตอร์และภาษาอังกฤษ
    4. มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
    5. มีทักษะในการบังคับบัญชา และทักษะการสอนงาน
    6. มีความมุ่งมั่นในการทำงาน สามารถดูแลทีมการเงินได้
    7. มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งภายในทีมงาน
    8. มีความซื่อสัตย์ มุ่งเน้นความถูกต้อง ละเอียดรอบคอบ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม9 กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1.ค้นหาข้อมูลทางการตลาด พร้อมแผนการตลาดขยายตลาดเสนอความคิดเห็น
    2.หาลูกค้าใหม่และรักษาลูกค้าเก่า
    3.พบปะลูกค้านำเสนอสิ้นค้าของทางบริษัทรวมทั้งการให้บริการ
    4.รับผิดชอบพบปะกับลูกค้า ประสานงาน ทำสัญญา ร่วมทั้งการตอบกลับลูกค้า ตามขั้นตอนจนบรรลุผลสำเร็จ
    5.งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศชาย หรือหญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป
    2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาที่เกี่ยวข้อง
    3.มีประสบการงานsale อย่างน้อย 1 ปี
    4.มีใบขับขี่ หรือมีรถเองจะพิจารณาเป็นพิเศษ
    5.มีใจรักบริการ มีความละเอียด รอบคอบ ในงาน
    6.สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม9 กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1. จัดทำคู่มือมาตรฐานในการทำงาน
    2. ตรวจสอบและติดตามการทำงานของพนักงานให้ปฏิบัติตามขั้นตอนของมาตรฐานในการทำงาน
    3. จัดอบรมให้กับผู้เกี่ยวข้องทราบถึงขั้นตอนมาตรฐานการทำงาน
    4. รวบรวมข้อมูลการปฏิบัติงานที่ไม่ตรงตามมาตรฐานในการทำงาน
    5. จัดทำข้อมูลสรุปผลการปฏิบัติงาน ตัวชี้วัด KPI
    6. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. สามารถใช้ Microsolf Office ได้ดี โดยเฉพาะ Excel (Vlookup , Pivot Table) เพื่อนำมาใช้ในการรวบรวมวิเคราะห์ข้อมูล
    2. สามารถรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นได้
    3. มีทักษะด้านการสื่อสารและเจรจาต่อรอง
    4. มีความละเอียดรอบคอบและมีไหวพริบ
    5. มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ ขยัน อดทน

  • สถานที่ปฏิบัติงาน กรุงเทพมหานคร(เขตลาดกระบัง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1. จัดทำประมาณการสั่งซื้อสินค้าเข้าสต๊อกประจำเดือน
    2. จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายประจำเดือน , KPI ให้กับผู้บังคับบัญชาเป็นประจำทุกเดือน
    3. จัดทำรายงานค่าใช้จ่ายส่วนกลางเพื่อทำจ่ายประจำเดือน เช่น ค่าน้ำประปา ค่าไฟฟ้า ค่าโทรศัพท์ Dtac,True,AIS และค่าใช้จ่ายภายในอื่นๆ
    4. จัดทำรายงานสรุปค่าใช้จ่ายโทรศัพท์ ให้กับส่วนงานปิดบัญชีรถ และบัญชีบริหารเพื่อทำงบประมาณประจำเดือน
    5. ควบคุมการเบิกจ่าย โทรศัพท์มือถือบริษัทฯ ประสานงานกับ Dtac เพื่อแจ้งการใช้งานและเปิดใช้หมายเลขโทรศัพท์ รวมทั้งเป็นผู้รับมอบอำนาจในการเปิดหมายเลขโทรศัพท์กับ AIS และ True
    6. ประสานงานการแจ้งซ่อมภายในกับ บริษัท นารายณ์ร่วมพิพัฒน์ จำกัด และจัดทำเอกสารต่างๆในการเบิกจ่าย
    7. มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถวิเคราะห์ข้อมูลและการรายงาน
    8. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศชาย / หญิง อายุ 25-35 ปี
    2.วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ หรือการจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    3.มีประสบการณ์ในการธุรการ หรืองานคลังค้าอย่างน้อย 3 ปี
    4.มีความขยัน อดทน มีใจรักในการทำงาน
    5.มีความรู้ความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsolf Office ได้เป็นอย่างดี (Excel : Vlookup / Pivot Table)
    6.มีความซื่อสัตย์ ขยัน อดทน และมนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานที่รับผิดชอบได้ดี
    7.มีความสามารถในการสื่อสาร ติดต่อประสานงานได้ดี

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานพระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

สมัครตำแหน่งนี้
  • - รับมอบ แผนกลยุทธ์ นโยบายและแผนงานจากผู้บังคับบัญชา รวมทั้งการพัฒนาและปรับเปลี่ยนการปฏิบัติงานของตนเองให้สอดคล้อง
    - กำหนด แผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า (การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) รวมทั้งกำหนดตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงาน
    - วิเคราะห์ ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลคู่แข่ง ช่องทางการตลาด ที่จะสามารถเพิ่มยอดขายให้กับ DC
    - วางแผน กำลังพลและแผนการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า(การรับสินค้า , การขนย้ายสินค้า , การรับรถขนย้ายและการกระจายสินค้า) ให้สอดคล้องกับแผนงานและนโยบายของบริษัทฯ รวมทั้งวางแผนการเพิ่มยอดขาย
    - ผลักดัน การปฏิบัติงานให้เป็นไปตามแผนงานและบรรลุตามเป้าหมายตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานที่กำหนดไว้ รวมทั้งพัฒนาพนักงานในศูนย์กระจายสินค้ามีทักษะการทำงานที่เหมาะสมกับงานอยู่เสมอ
    - ควบคุม กระบวนการทำงานของพนักงานประจำศูนย์กระจายสินค้า ให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงานที่กำหนดไว้ จัดการปัญหาที่เกิดขึ้นในระหว่างการปฏิบัติงานเพื่อให้สามารถปฏิบัติงานต่อได้อย่างราบรื่น รวมทั้งควบคุมค่าใช้จ่ายและต้นทุนต่าง ๆ ให้อยู่ในงบประมาณที่กำหนด
    - ตรวจสอบ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานประจำศูนย์คัดแยกสินค้า เพื่อไม่ให้เกิดข้อผิดพลาด สินค้าเสียหาย สินค้าสูญหาย การคัดแยกสินค้าผิดพลาด สินค้าไม่ได้ถูกดำเนินการตามขั้นตอน สินค้าตกค้าง การจัดส่งสินค้าล่าช้า สินค้าที่ส่งไม่สำเร็จและการจัดการสินค้าส่งกลับ ตลอดจนปรับเปลี่ยนแผนงานต่าง ๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ เพื่อให้สำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
    - ติดตามและรายงาน ผลการการปฏิบัติงานของศูนย์กระจายสินค้า พร้อมทั้งวิเคราะห์ข้อมูลและปัญหาที่พบจากการปฏิบัติงาน พร้อมทั้งนำเสนอผลสรุปการทำงานและเสนอแผนการปรับปรุงและพัฒนาการทำงานที่ดีขึ้น
    - สื่อสาร ผลการปฏิบัติงาน ข่าวสารจากหน่วยงานภายใน การปรับเปลี่ยนหรือกระบวนการใหม่ให้ทีมงานรับทราบอยู่เสมอ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1. การศึกษาระดับ ป.ตรี เทียบเท่า หรือสูงกว่า
    2. ประสบการณ์ทำงานด้านบริหารจัดการ / ขนส่ง อย่างน้อย 1-2 ปี ( จะพิจารณาเป็นพิเศษ )
    3. มีจิตสำนึกในการให้บริการ (Service Mind)
    4. มีทัศนคติที่ดี มีมนุษย์สัมพันธ์และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
    5. สามารถสื่อสารติดต่อประสานงานกับบุคคลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี
    6. มีความมุ่งมั่นและมีความรับผิดชอบต่อความสําเร็จของงาน
    7. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและสามารถควบคุมอารมณ์ได้เป็นอย่างดี
    8. มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
    9. สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    10. สามารถปฏิบัติงานเป็นกะเวลาได้และออกปฏิบัติงานนอกสถานที่หรือต่างจังหวัดได้
    11. สามารถติดต่อประสานงานได้ตลอดเวลา

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สกลนคร(สว่างแดนดิน)

สมัครตำแหน่งนี้
  • • วางแผนและวิเคราะห์ การปฏิบัติงานประจำวัน ได้แก่ การบันทึกรายการบัญชี และเก็บรายละเอียดประกอบงบการเงิน รายการปรับปรุงบัญชี
    • ควบคุม การบันทึกรายการบัญชี และรายการปรับปรุงให้สามารถปิดงบเพื่อส่งสรรพากรได้ตามกำหนดเวลา
    • ตรวจสอบ ความถูกต้องของการบันทึกรายการและเอกสารประกอบการบันทึกบัญชี และรายละเอียดประกอบงบ ตลอดจนรายการที่มีการปรับปรุง
    • ปฏิบัติงาน บันทึกบัญชี, จัดทำตารางตัดจ่ายค่าใช้จ่ายจ่ายล่วง เช่น ค่าเบี้ยประกันภัยจ่ายล่วงหน้า ค่าเช่าอาคารและสถานที่จ่ายล่วงหน้า ฯลฯ และทำการบันทึกรายการตัดจ่าย, ดึงรายงานประจำเดือน เข้าระบบบัญชี กระทบยอดบัญชีแยกประเภท ทำการเก็บรายละเอียดประกอบงบการเงิน และจัดเก็บเอกสารทางบัญชีที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
    • รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้าหน่วยงานบัญชีรายได้

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    • การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชีการเงิน
    • ประสบการณ์ทำงานด้านบัญชีการเงิน อย่างน้อย 1 ปี
    • มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ
    • สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    • มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
    • มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
    • มีความละเอียดรอบคอบ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม9 กรุงเทพมหานคร(เขตห้วยขวาง)

สมัครตำแหน่งนี้
  • • จัดหาช่องทางการประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานใหม่ๆ เพื่อให้ได้พนักงานเข้ามาปฏิบัติงานได้ทันเวลา
    • ดำเนินการสรรหา คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามตำแหน่ง และนัดหมายผู้สมัครเข้ารับการสัมภาษณ์กับ
    หน่วยงานต้นสังกัด
    • จัดทำประวัติพนักงานเข้าระบบ HRIS จัดทำเอกสารการจ้างงาน นัดหมายวันเริ่มปฏิบัติงาน และประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการรับพนักงานใหม่
    • จัดปฐมนิเทศพนักงาน และจัดทำการแนะนำพนักงานใหม่เป็นประจำทุกเดือน
    • จัดทำและปรับปรุงใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน
    • จัดทำรายงานผลการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ส่งผู้บังคับบัญชา
    • งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศหญิง หรือชาย อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป
    2.ปริญญาตรี ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
    3.มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
    4.มีใจรักงานบริการ มีความละเอียด รอบคอบ
    5.สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS. Office ได้ในระดับดี
    6.หากประสบการณ์การสรรหาพนักงานขับรถจะพิจารณาเป็นพิเศษ

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1.ดำเนินกิจกรรมตามแผนงานมาตรฐานแรงงานไทย
    2.ดำเนินและรับผิดชอบจัดหาด้านสวัสดิการให้แก่พนักงาน
    3.จัดประกาศนโยบาย กฎระเบียบ และหนังสือเตือนต่างๆ
    4.รับข้อร้องเรียนและให้คำปรึกษาด้านงานสวัสดิการแก่พนักงาน
    5.สอบสวนลงโทษการทำความผิดระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
    6.ดำเนินกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
    6.ดำเนินงานด้าน พรบ พัฒนาฝีมือแรงงานให้ถูกต้องครบถ้วน รวมถึงการยื่นรายงานการฝึกอบรมในะบบและกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.เพศชาย-หญิง อายุตั้งแต่ 25 ปีขึ้นไป
    2.วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    3.มีประสบการณ์ในงานบริหารทรัพยากรบุคคล 3 ปี
    4.มีความขยันอดทน มีใจรักงานบริการ มีความละเอียดรอบคอบ
    5.มีความรู้เกี่ยวกับการวางแผน การจัดทำแผนงานประจำปี
    6.มีความรู้ความสามารถด้านคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office สามารถใช้เครื่องคอมพิวเทักษาตอร์ได้ดี
    7.มีประสบการณ์ด้นงานฝึกอบรมอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป
    8.ทักษะการประสางาน และการสื่อสาร
    9.มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
    10.มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
    11.มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง
    12.ยื่นเอกสารกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สำนักงานใหญ่พระราม 9 แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร

สมัครตำแหน่งนี้
  • 1. วางแผนและวิเคราะห์ การปฏิบัติงานประจำวัน ได้แก่ ปริมาณงานแจ้งซ่อม งานติดตั้งต่างๆ และตารางการเข้าบำรุงรักษาเครื่อง
    2. ควบคุม ระยะเวลาในการซ่อมบำรุง และการติดตั้งให้เป็นไปตามตัวชี้วัดการทำงาน
    3. ตรวจสอบ อะไหล่ และอุปกรณ์เครื่องใช้ ให้ครบถ้วน พร้อมใช้ในการซ่อมบำรุง และติดตั้ง ตรวจเช็คความเหมาะสมของเครือข่ายโทรศัพท์ในการใช้งานหน้างาน
    4. ปฏิบัติงาน รับแจ้งปัญหาการใช้เครื่องและระบบเน็ทเวิร์ค (Help Desk) ตรวจเช็คเครื่องที่มีการแจ้งเพื่อซ่อมบำรุง เบิกจ่าย สั่งซื้ออะไหล่ในการซ่อมบรุงและติดตั้ง ทดสอบเครือข่ายโทรศัพท์ที่มีความเหมาะสมในการใช้งาน ติดตั้งเครื่องมือและอุปกรณ์ด้าน IT สำหรับงานโครงการต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย
    5.รายงาน ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานให้หัวหน้างานฮาร์ดแวร์ทราบ

  • คุณสมบัติผู้สมัคร

    1.การศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
    2.ประสบการณ์ทำงานฮาร์ดแวร์ อย่างน้อย 1 ปี
    3.สามารถใช้โปรแกรม Window Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
    4.มีความรู้ความสามารถในการบริหารจัดการทรัพยากรของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ
    5.มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า
    6.มีความรู้ความสามารถในงานฮาร์ดแวร์ โปรแกรมการใช้งานต่างๆ และระบบเน็ทเวิร์คเบื้องต้น

  • สถานที่ปฏิบัติงาน สนญ. พระราม9 ซอยศูนย์วิจัย เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ

สมัครตำแหน่งนี้
ส่งมอบการให้บริการ ด้านการขนย้ายและกระจายสินค้า ที่มีประสิทธิภาพ สร้างความสะดวกสบาย ความประหยัด และเชื่อถือได้ให้แก่ผู้รับบริการอย่างต่อเนื่อง